Klar. Selbstbewusst. Menschlich.


Ich helfe Teamleitern und Führungskräften

im Ingenieurwesen Ihre Konflikte im 

Arbeitsalltag zu lösen.

Konflikte meistern - Erfolgreich Führen 


Konflikte und Spannungen gibt es in allen Lebensbereichen, in der Familie, im Ehrenamt und natürlich auch im Beruf.  Die meisten Menschen - leider auch die allermeisten Führungskräfte - empfinden Konflikte als sehr unangenehm und störend und deshalb werden sie oft verschwiegen, ignoriert und verdrängt, solange bis sie eskalieren und ihre Auswirkungen großen Schaden anrichten und hohe Kosten verursachen.  

Das Potential, dass in Konflikten liegt, wenn man sie früh erkennt, benennt und konstruktiv angeht, erkennen die meisten Menschen leider nicht. Konfliktkompetenz ist noch ein blinder Fleck in unserer Kultur. Ein guter und angemessenen Umgang mit Konflikten und Spannungen wird im Elternhaus, in der Schule, in der Ausbildung oder im Studium leider oft nicht ausreichend oder gar nicht vermittelt.  

Ich möchte Dir Wege aufzeigen, wie Du in Deinem Team entspannter und gelassener mit Konflikten umgehst und wie Du Spannungen nutzen kannst, um Dich persönlich weiterzuentwickeln, Deine Beziehungen im Job zu stärken und Deine beruflichen Ziele besser zu erreichen.

Spannungen und Konflikte frühzeitig zu erkennen und proaktiv anzugehen, bevor sie sich ausweiten und hohe Kosten verursachen, ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die eine gute Führungskraft ausmachen. Wenn du es also beherrschst frühzeitig zu agieren, anstatt auf Eskalationen zu reagieren, wird dich das von anderen Führungskräften in Deiner Umgebung deutlich abheben. Dein Team, Deine Vorgesetzten und Kollegen werden Dich als kompetent, vorausschauend und effizient wahrnehmen - Du wirst erfolgreicher und gelassener in Deiner Arbeit sein.   Du trägst damit auch wesentlich zum Unternehmenserfolg bei und hilfst Deinem Team sich ebenfalls zu entwickeln.

Diese Fähigkeiten sind nicht schwer zu erlernen - ich zeige Dir, wie es geht.  
Hast Du den Mut zur Veränderung? Dann vereinbare gleich ein kostenloses Kennenlerngespräch.

Bei mir lernst du


Einen sicheren Umgang mit Konflikten
Du wirst Konflikte nicht mehr als Bedrohung, sondern als Chance zur Entwicklung sehen - Für Dich selbst, für Dein Team und für Dein Unternehmen. Ich gebe Dir einfache und sehr effiziente Werkzeuge zur Konfliktvermeidung und Konfliktlösung an die Hand, die Du schnell in Deine tägliche Führungsarbeit integrieren kannst.
Einen klaren und bewussten Kommunikationsstil
Dir wird bewusster, was Du wirklich erreichen möchtest und kannst dies klarer ausdrücken. So vermeidest Du Missverständnisse und Frustrationen bei Deinen Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Außerdem lernst Du Deine Mitarbeiter und Vorgesetzten besser zu verstehen, was sie antreibt, und was sie wirklich erreichen wollen.

Deine persönliche Entwicklung zu beschleunigen
Durch geführte Selbstreflektion erkennst Du Deine eigenen Stärken und Deine Schwachpunkte. Du wirst immer bewusster und beschleunigst Deine positive Veränderung. Wir suchen gemeinsam nach Verhaltensmustern, die Dich immer wieder aus der Bahn werfen und ergründen deren Ursachen. So, wirst du Dir immer bewusster, bewirkst positive Veränderungen in Deinem Leben und entwickelst Dich zu dem Menschen, der Du wirklich sein willst.

Das biete ich an  


Coaching 

Persönliche Entwicklung fördern

Durch meine sehr persönliche Begleitung und die Arbeit an Deinen eigenen Konfliktthemen fördere ich Deinen Entwicklungsprozess. Du lernst Deine Motive und Handlungen zu hinterfragen, Deine Fähigkeiten bewusst einzusetzen und Deine Schattenseiten zu überwinden.
Dies ermöglicht Dir eine bewusstere Wahl der Handlungsstrategien und fördert einen nachhaltigen Lern- und Entwicklungsprozess

Training

Fähigkeiten auzbauen

In meinem Trainingsprogrammen rund um Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktlösung und Konfliktvermeidung,
lernst Du praxisnahe, effiziente und wirksame Fähigkeiten, die Du sofort im Arbeitsalltag einsetzen kannst,
um sicherer und besser mit auftretenden Konflikten umgehen zu können.
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Mediation

Streit schlichten

Bei Streitigkeiten zwischen Einzelpersonen und Teams vermittle ich zwischen den Konfliktparteien und helfe Ihnen nachhaltige
Vereinbarungen zur Konfliktlösung zu erarbeiten. Du und Dein Team werden auf diese Weise schnell zu einer effizienten und produktiven Arbeit zurückkehren können.

In meinen kombinierten Trainings- und Coaching Programmen rund um die Themen Konfliktlösung und Persönlichkeitsentwicklung lernst Du alles, was Du brauchst, um Dich von unnötigen Konfrontationen zu befreien und Dich zu einem freieren,

reiferen und erfolgreicheren Menschen weiter zu entwickeln. 

01.


Kompetenzen aufbauen 



Ich helfe Dir dabei eine Übungsroutine zu entwickeln, die auf Dich persönlich zugeschnitten ist und sich gut in Deinen Alltag integrieren lässt. Mit dieser Übungspraxis wirst Du nicht nur Deine Konflikte in den Griff bekommen, du wirst Dich auch als Mensch weiterentwickeln. Die Bewußtheit für das was Du wirklich willst wird steigen, Deine Kommunikation wird klarer und dadurch steigt auch Dein Selbstbewusstsein. Deine Umwelt wird dich als reifere, ausgeglicheneren und erfolgreicheren Menschen wahrnehmen. 

02.


Verständnis für deine Mitmenschen aufbauen


Mit verschiedenen Methoden lernst Du Dich und Deine Mitmenschen besser zu verstehen. Ich zeige Dir, wie Du gleichzeitig für Deine eigenen Bedürfnisse und Interessen und die der Anderen sorgen kannst und wie Du nachhaltigere Lösungen und Vereinbarungen mit Deiner Umwelt findest.  




03.


Sich selbst besser verstehen und wachsen


Durch geführte Selbstreflektion wirst Du Dich besser kennenlernen und die Hintergründe Deines eigenen Handelns verstehen. Du wirst herausfinden, welche Anteile Du in Konflikten hast, wo es Dir schwer fällt eine entspannte Haltung zu bewahren und was die Gründe dafür sind. Kennst Du die Mechanismen und Denkmuster, die dich immer wieder in Konflikte führen, kannst Du sie Schritt für Schritt umwandeln und auflösen.  


Über mich 


Als Mediator, Trainer und Konfliktcoach unterstütze Ich Führungskräfte im Ingenieurwesen dabei Ihre Konflikte im Team zu lösen und vermittle nachhaltige Strategien zur Konfliktlösung und -vermeidung.

Ich habe 15 Jahre Erfahrung als Entwicklungsingenieur in der Luftfahrtindustrie. In dieser Zeit habe ich viele Erfahrungen in Projektteams gesammelt und war immer wieder mit Konflikten konfrontiert, die die Arbeit der Menschen behinderten.

Da mich Prozessabläufe, Gruppendynamiken und zwischenmenschlichen Interaktionen schon immer interessierten, erarbeitete ich mir über die Jahre umfangreiche Kenntnisse über Konflikte und Kommunikation, die mir in der Praxis immer wieder halfen Probleme anzugehen und gute Lösungen für mich und mein Umfeld zu finden.
Heute gebe ich mein Wissen weiter und es bereitet mir große Freude Menschen dabei zu begleiten, Lösungen für ein zufriedenes und erfolgreiches Arbeiten zu finden.

Der Weg zur konfliktkompetenten Führung


1. Kostenloses Kennenlerngespräch  

Ich gebe Dir die Möglichkeit mich und mein Angebot besser kennen und verstehen zu lernen.

2. Detaillierte Fallanalyse

Wir klären, wo Du in Deiner Führungsarbeit gerade stehst und welche Probleme Dich am meisten behindern.hzz

3. Dein Persönlicher Aktionsplan zum Erfolg

Wir erstellen ein für Dich abgestimmtes Trainings- und Coachingpaket, dass Deine Konfliktkompetenzen schnell und wirksam aufbaut, sodass Du Deine Konflikte im Team gut selbst lösen kannst und in Zukunft sicherer im Umgang mit Spannungen wirst.

Oder Du entscheidest Dich für eine Business-Mediation und ich helfe Dir aktiv dabei die Konflikte in Deinem Team zu lösen und die Rückkehr zum effizienten Arbeiten zu ermöglichen.

I belief in the power of conflict and the possibility to turn it into gold.